【48812】用工劳务合同范本

　　甲方根据法定的规章制度，经甲、乙两边相等洽谈，都赞同签定本劳动合同并达成协议条款如下：

　　一、甲方聘任乙方为 的职工，从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。

　　二、甲方聘任乙方为 的服务员，每月薪酬为 元，试用期间月薪酬为 元，薪酬发放日为每月的15日前。

　　三、乙方负有严格遵守甲方的各项规章制度，避免服务事端的产生，乙方违背服务标准、劳动纪律及甲方规章制度，呈现服务的质量问题，甲方可以精确的经过规章制度的规则进行处分。

　　四、合同期间，乙方每月享有 天假日，假日的方法为请假，每月请假超越 天的，超一天扣除两天的薪酬，以此类推。关于全勤的职工，甲方应适当的奖赏。(注：无特别工作，不能接连请假)乙方提早离任的，需求提请15天向甲方报备。乙方无故接连3天不请假，每月累计8天无故不请假，甲方有权解除合同。