时间: 2024-07-17 08:05:31 | 作者: 工地临时配电
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补白:以上需求信息中的招聘人数为公司估计招聘人数,终究招聘数量将依据报名状况及上级单位核定状况相应调整。
选用人员需在规则时刻准时签到,逾期未报导者,视为主动抛弃选用资历。入职签届时,招聘单位需查验选用人员身份证、毕业证、学位证及其他资料原件。对未能按招聘条件获得相关证书或没办法证明相关证书真实性的,撤销选用资历。经核对无误后,招聘单位与选用人员签定劳动合同,初次缔结劳动合同为1年,试用期2个月,在试用期内展开岗位培训及试用期查核,劳动合同期满后再次进行查核,查核不通过、不能担任岗位的,依法依规免除劳动合同。